О запуске проекта объявил Президент РФ Владимир Путин 29 февраля 2024 года в Послании Федеральному собранию. Его главная задача — закрыть острый дефицит квалифицированных кадров в экономике и выстроить чёткую связь между тем, какие специалисты нужны рынку, и тем, кого готовят учебные заведения. Сроки реализации: с 1 января 2025 года по 31 декабря 2030 года.
Какая цель? Удовлетворить потребность экономики в кадрах за счёт того, чтобы активнее вовлекать людей в занятость.
Из чего состоит? Нацпроект объединяет четыре федеральных проекта:
- «Управление рынком труда». Здесь закладывается фундамент: ежегодно формируется и актуализируется прогноз потребности экономики в кадрах (в том числе по регионам и профессиям). Для этого, в частности, проводят всероссийские опросы работодателей. На основе прогноза корректируют контрольные цифры приёма в колледжи и вузы. Также в рамках этого направления модернизируют центры занятости.
- «Образование для рынка труда». Цель — выстроить систему подготовки под приоритетные отрасли. Планируется развивать центры карьеры в вузах, внедрять маршрутизацию трудоустройства выпускников (сопровождение от учёбы до рабочего места). Уже с первого курса центры занятости вместе с вузами будут помогать студентам с профориентацией. Отдельно развивают проект «Профессионалитет»: создают образовательно-производственные центры, где студентов готовят под конкретные запросы предприятий.
- «Активные меры содействия занятости». Здесь фокус на тех, кто пока не работает или хочет сменить сферу: безработные, молодёжь до 35 лет, мамы детей до 7 лет, люди 50+, инвалиды, ветераны СВО и их семьи. Для них организуют бесплатное переобучение — но только по профессиям из утверждённого перечня (около 360 востребованных специальностей: цифровые, инженерные, рабочие). Также в это направление входит программа «Мобильность 2.0»: она помогает специалистам переезжать в регионы, где есть дефицит кадров.
- «Человек труда». Задача — повысить престиж рабочих профессий. К 2030 году планируют, чтобы 75% граждан считали такие профессии достойными. Для этого проводят Всероссийскую ярмарку трудоустройства, Фестиваль профессий, обновлённый конкурс «Лучший по профессии».
Какие ещё меры? С задачами нацпроекта связаны масштабные инфраструктурные планы: переоснащение учебных корпусов и общежитий колледжей, ремонт вузовских общежитий, строительство университетских кампусов. Также в рамках проекта развивают систему независимой оценки квалификации. Ещё один важный пункт: в нацпроект включили государственную программу «Время героев» — она направлена на подготовку управленческих кадров из числа участников и ветеранов СВО.
Кто контролирует? За реализацию отвечают Минтруд России и Комитет Госдумы по труду, занятости и социальной политике.
Бюджет. На реализацию в 2025–2030 годах планируется направить около 116 млрд рублей.
